问题

员工工伤复发的怎么办?

昵称:山东创尔沃热泵技术股份有限公司
企业:山东创尔沃热泵技术股份有限公司
2019-08-13
员工出现工伤复发,第一次的时候工伤保险已经赔付完毕,现在我们该怎么办?
解答
山东大地人(桓台)律师事务所蒋易翰律师(联系方式:15689083825)为您解答:工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可享受工伤保险待遇,如工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。 以下工伤待遇由工伤保险基金支付:1、治疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用;2、康复费:新《条例》施行后,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付;3、辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、伤残津贴:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位的,工伤保险基金按月支付伤残津贴;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;8、劳动能力鉴定费;9、住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费;10、一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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