医疗期满劳动者不能从事原工作，怎么办？

邢爱芝律师为您解答：根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，企业可以单方面调整其工作岗位。需要注意的是，调岗必须合理，一方面，不要故意将医疗期满的劳动者调整到劳动强度或者绩效标准更高的工作岗位上；另一方面，如果新岗位与原岗位级别和薪酬差别较大时，尽量与员工协商一致，以避免单方面调岗无效的风险。