如果企业未足额缴纳工伤保险费用，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低怎么办？
昵称：
企业：
2019-08-13
现在企业为了降低经营成本，在经营过程中会选择少报职工工资来降低企业缴纳社保的基数，以此节省成本。这种做法的风险在哪里？
山东大地人（桓台）律师事务所蒋易翰律师为您解答：如果用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，司法实践中通常认为工伤保险待遇差额部分应由用人单位向工伤职工补足。
律师联系方式：15689083825
相关问答
-
网站维护
你们的网站维护怎么运营
-
员工工伤复发的怎么办？
员工出现工伤复发，第一次的时候工伤保险已经赔付完毕，现在我们该怎么办？
-
如果企业未足额缴纳工伤保险费用，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低怎么办？
现在企业为了降低经营成本，在经营过程中会选择少报职工工资来降低企业缴纳社保的基数，以此节省成本。这种做法的风险在哪里？
-
企业在劳动合同设计过程中，关于经济补偿金条款等设置应当注意什么。
现在我公司劳动合同中，对于经济补偿金条款等设置存在问题，不明确，员工离职时经常出现补偿金支付无依据，人资部门不知道是不是应当支付经济补偿金等情况，请问经济补偿金条款设置等时候应当注意什么。
-
关于建设工程施工合同管辖权的问题？
我们公司在xxx县有一个工程，现在甲方一直不给我们进行结算，我们想通过诉讼方式进行解决，能在我们本地起诉甲方吗？
-
员工自愿放弃社保，公司到底该不该同意呢？
员工自愿放弃社保，公司到底该不该同意呢？